Tarifa plana autónomos 2026: requisitos, prórroga y cómo pedirla

La tarifa plana de autónomos en 2026 es una cuota reducida de 80 € al mes más el MEI (unos 88,56 € en total) durante los primeros 12 meses de actividad. Puedes alargarla otros 12 meses si tus rendimientos netos van a ser inferiores al salario mínimo, que en 2026 es de 17.094 € al año. Para tenerla no puedes haber estado de alta como autónomo en los dos años anteriores y tienes que pedirla en el mismo momento del alta.

Qué es la tarifa plana y cuánto se paga en 2026

La tarifa plana es el nombre popular de la cuota reducida por inicio de actividad del artículo 38 ter de la Ley 20/2007, del Estatuto del Trabajo Autónomo. Sustituye a la cuota por tramos durante el primer año: en lugar de pagar según tu rendimiento neto, pagas una cantidad fija por contingencias comunes y profesionales, y quedas exento de cotizar por cese de actividad y formación profesional.

En 2026 la cuota reducida es de 80 € al mes. Hay que sumarle el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que no está bonificado. El total ronda los 88,56 € al mes, unos 1.062,72 € en el primer año.

Durante la tarifa plana sigues teniendo cobertura: si causas una prestación (por ejemplo, una incapacidad temporal), su importe se calcula sobre la base mínima del tramo 1 de la tabla general, 950,98 € en 2026, no sobre los 80 €.

Requisitos para la tarifa plana en 2026

• Causar alta inicial en el RETA, o no haber estado de alta como autónomo en los 2 años inmediatamente anteriores a la fecha de efectos del alta.
• Si ya disfrutaste de la tarifa plana en un alta anterior, el periodo sin alta exigido sube a 3 años.
• Solicitarla expresamente en el momento del alta. No se aplica de oficio y no se puede pedir meses después.
• Estar al corriente con la Seguridad Social cuando se concede (artículo 20 de la Ley General de la Seguridad Social).
• No ser familiar del titular que se incorpora como autónomo colaborador: la ley excluye a los familiares hasta el segundo grado por consanguinidad, afinidad o adopción.

Puedes tener trabajadores a tu cargo y seguir con la tarifa plana: la ley lo permite expresamente. Tampoco importa tu edad. Si vas a darte de alta ahora, la guía de alta en la Seguridad Social paso a paso te muestra dónde marcar la reducción.

La prórroga: 12 meses más si ganas menos que el SMI

Cuando terminan los 12 primeros meses, puedes seguir con la cuota reducida otros 12 meses si tus rendimientos netos anuales previstos son inferiores al salario mínimo interprofesional (SMI) de ese periodo.

El SMI de 2026 lo fija el Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, publicado en el BOE el 19 de febrero de 2026: 1.221 € al mes en 14 pagas, es decir, 17.094 € al año (unos 1.424,50 € al mes si lo prorrateas en 12). Si tu segundo periodo abarca parte de dos años, tienes que cumplir el requisito en cada uno de ellos con el SMI que corresponda.

1. Antes de que acaben tus primeros 12 meses, solicita la prórroga en Import@ss.
2. Acompaña la solicitud de una declaración de que tus rendimientos netos previstos serán inferiores al SMI de los años afectados.
3. Sigue pagando la cuota reducida durante el segundo periodo.
4. Cuando Hacienda comunique tus rendimientos reales, si superaste el SMI en algún año, la Seguridad Social regulariza la cuota de ese año de forma proporcional a los meses con reducción.

Ojo con cómo se mide el límite: la ley remite al rendimiento neto computable de la Seguridad Social (el neto de la actividad más las cuotas pagadas, menos el 7 % de gastos genéricos), no a tu facturación.

Casos especiales: discapacidad, violencia de género y terrorismo

Si tienes un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, o eres víctima de violencia de género o de terrorismo, los periodos de cuota reducida se alargan.

Hay otras bonificaciones distintas de la tarifa plana: por ejemplo, la de las trabajadoras que vuelven a darse de alta en los dos años siguientes a cesar por nacimiento, adopción, guarda o acogimiento (artículo 38 bis de la Ley 20/2007). Las tienes explicadas en la guía de bonificaciones para autónomos.

Autónomos societarios y tarifa plana

Sí, los autónomos societarios pueden acogerse a la tarifa plana. El artículo 38 ter, apartado 9, la extiende a los socios de sociedades de capital y de sociedades laborales y a los socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado encuadrados en el RETA, siempre que cumplan los mismos requisitos que el resto.

Lo que cambia es lo que viene después. Al terminar la reducción, un societario no puede cotizar por debajo de la base mínima del grupo 7 del Régimen General, que en 2026 es de 1.424,40 € según la orden de cotización (Orden PJC/297/2026). Eso supone una cuota de unos 448,69 € al mes, aunque hay un régimen transitorio que conviene revisar con tu gestor. Si estás decidiendo la forma jurídica, compara números en autónomo o SL.

Cómo pedir la tarifa plana paso a paso

1. Date de alta antes en Hacienda con el modelo 036 o 037: el censo es el primer paso.
2. Entra en Import@ss con certificado digital, Cl@ve o DNI electrónico y elige el trámite de alta en el RETA.
3. Indica la fecha de inicio de la actividad. Puedes pedir el alta hasta 60 días antes y, como tarde, el mismo día en que empiezas.
4. Declara tus rendimientos netos previstos para que se te asigne la base que corresponderá tras la reducción.
5. Marca la solicitud de la reducción por inicio de actividad (tarifa plana). Si no la marcas, no se aplica.
6. Elige mutua colaboradora y revisa la resolución de alta: debe reflejar la cuota reducida.

Si todavía no tienes certificado digital o Cl@ve, empieza por la guía de certificado digital y Cl@ve PIN. Y para no olvidar ningún paso, descarga el checklist de alta de autónomo.

Calendario de la tarifa plana: ejemplo de alta el 1 de marzo de 2026

Los periodos se cuentan en meses naturales completos desde la fecha de efectos del alta. Si te das de alta a mitad de mes, ese primer mes parcial también tiene cuota reducida proporcional, y los 12 meses empiezan a contar desde el mes siguiente. Este ejemplo usa un alta el día 1 para que se vea claro.

Tarifa plana en situaciones concretas

• Si capitalizas el paro: puedes combinar la tarifa plana con la capitalización o con la compatibilización de la prestación con el trabajo por cuenta propia, siempre que cumplas los requisitos de cada medida.
• Si trabajas a la vez por cuenta ajena (pluriactividad): la ley no la excluye. Cumples los mismos requisitos que cualquier otra persona.
• Si te das de alta en un colegio profesional con mutualidad alternativa: la tarifa plana es del RETA. Si optas por la mutualidad en lugar del RETA, no se aplica, aunque algunas comunidades subvencionan también las cuotas de la mutualidad.
• Si vas a ser autónomo colaborador de un familiar: no tienes derecho a esta reducción. Revisa las condiciones propias de esa figura.
• Si cambias de actividad sin darte de baja: mantienes la tarifa plana, porque lo que cuenta es el alta en el RETA, no el epígrafe.
• Si te mudas de comunidad: la tarifa plana es estatal y no cambia. Las ayudas autonómicas de cuota cero sí dependen de dónde tengas la actividad.

Cuándo se pierde la tarifa plana

• Si te das de baja en el RETA durante cualquiera de los periodos con reducción: el derecho se extingue y no se recupera aunque vuelvas a darte de alta.
• Si renuncias expresamente: la renuncia tiene efectos desde el primer día del mes siguiente a comunicarla.
• Si no pagas una cuota en plazo: pierdes la reducción de las cuotas de los meses que no ingresaste a tiempo (artículo 20.3 de la Ley General de la Seguridad Social).
• Si en el segundo periodo superas el SMI: no la pierdes de golpe, pero se regulariza la cuota del año en que lo superes.
• Al acabar el periodo máximo: desde el día 1 del mes siguiente cotizas por todas las contingencias según tu tramo.

Errores frecuentes con la tarifa plana

• Darse de alta en Hacienda y empezar a facturar semanas antes de darse de alta en la Seguridad Social. Si te dan de alta de oficio por ese periodo, cotizas por la base mínima del tramo 1 general y puedes tener recargos.
• Contar los 2 años sin alta mal: se cuentan hacia atrás desde la fecha de efectos de la nueva alta.
• Pensar que la prórroga es automática. Hay que pedirla antes de que termine el primer periodo.
• Olvidar que la cuota reducida no incluye el MEI: el cargo real es de unos 88,56 €.
• Calcular el límite del SMI con la facturación en lugar del rendimiento neto computable.

Algunas comunidades autónomas devuelven además lo que pagas de tarifa plana (la llamada cuota cero). Revisa la guía de ayudas a autónomos por comunidad y, si cobras el paro, mira también cómo capitalizar el paro para hacerte autónomo.

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