Manual práctico de autoempleo 2018

4 Presentación del/ los emprendedor/es.

El hecho de que el/los promotor/es sean emprendedores resulta clave para que el proyecto empresarial tenga éxito.

Así, han de ser conscientes  del  riesgo  que  asumen y luchar para afrontar con éxito los obstáculos y dificultades a los que se tengan que enfrentar. Algunas  de las notas características que posee el/los emprendedor/es son las siguientes: iniciativa, responsabilidad, organización, ambición, decisión, creatividad, innovación, previsión, capacidad de trabajo en equipo, capacidad de influencia, capacidad de asumir  riesgo,  flexibilidad,  competitividad,  capacidad  de  trabajo, paciencia, capacidad de liderazgo, capacidad de planificación y  dirección…  Es  necesario  que el/los  promotor/es  sean  conscientes de cuáles de estas características poseen, cuáles son sus principales puntos fuertes para tratar de potenciarlos, y sus puntos débiles para tratar de superarlos.

Es habitual que la motivación de convertirse en emprendedor  surja  por hacer realidad  el  deseo de trabajar  por cuenta  propia, al estar desempleado como vía de reincorporación al mercado laboral, o por seguir con el negocio familiar.

Dada la importancia del/los emprendedor/es  para  que  el  proyecto empresarial tenga éxito es necesario cuidar la presentación de los mismos con el objetivo de demostrar y convencer a terceros de su profesionalidad,  capacidad  para  la  consecución de los objetivos establecidos, así como de su capacidad para poner en marcha la empresa con éxito. Así, se ha de indicar:

  • Número de socios promotores que van a componer la sociedad.
  • Identificación de los socios promotores mediante sus datos personales: nombre, edad y sexo.
  • Descripción de sus conocimientos, formación académica, aptitudes, habilidades, y experiencia laboral previa,  haciendo  especial  referencia a  todo  aquello que esté directamente relacionado con la nueva actividad empresarial que se va a emprender.
  • Contribución de cada socio promotor a los objetivos empresariales fijados.
  • Responsabilidades a asumir dentro de la empresa.